Если доплата до оклада сотруднику, находившемуся в командировке производственного характера, предусмотрена в локальном нормативном акте, расходы по ее начислению могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Сумма доплаты работнику за время нахождения в командировке до оклада, уменьшающая облагаемую базу по налогу на прибыль, является объектом обложения ЕСН. Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 27.01.2009 № 03-03-06/1/34 (http://www.zarplata-online.ru/modules/docs_zipitem.phtml?code=1393). Чиновники указали, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам, стимулирующие начисления и надбавки. К расходам на оплату труда относятся компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
Просмотров: 544 |
Добавил: Алена
| Рейтинг: 0.0/0 |