Одна из важных составляющих этой задачи - планирование отпусков работников, которое лучше всего проводить в начале очередного календарного года. И решать ее удобно с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая предоставляет пользователю удобный сервис для управления данными об отпусках, составления и визуализации графика план-фактного анализа отпусков. В данной статье А.В. Ярвельян (ЗАО "Си Дата") знакомит с основными принципами работы данного сервиса.

Вопрос: Об отсутствии оснований для отказа в предоставлении вычета по НДС при оказании услуг на основании счета-фактуры, в строках 3 "Грузоотправитель и его адрес" и 4 "Грузополучатель и его адрес" которого проставлены прочерки, поскольку в таком случае данные понятия отсутствуют.

К концу 2008 года Минфином России выпущены новые редакции ПБУ 1 "Учетная политика организации" и ПБУ 15 "Учет расчетов по займам и кредитам", кроме этого, появился совсем новый стандарт ПБУ 21 "Изменение оценочных значений". Оценивает новации с точки зрения существенности изменений и порядка их вступления в силу М.Л. Пятов, Санкт-Петербургский государственный университет.

В данной статье методисты фирмы "1С" знакомят с новациями налогового учета амортизации основных средств и нематериальных активов, которые будут реализованы в программе, начиная с версии 1.6.12.

На сайте www.nalog.ru размещены очередные разъяснения Минфина России по порядку перехода плательщиков квартальных авансовых платежей по налогу на прибыль на уплату авансовых платежей исходя из фактически полученной прибыли (письмо Минфина России от 11.12.2008 № 03-03-05/166).

Предприятия часто содействуют своим работникам как в приобретении путевок для их детей в оздоровительные лагеря и санатории, так и в их частичной или полной оплате. Этому способствует и то, что организация имеет возможность компенсировать часть своих расходов на приобретение путевок за счет средств Фонда социального страхования. О том, какие действия необходимо предпринять в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8" для корректного отражения приобретения детской путевки, рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" в данной статье.

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета.

Вправе ли филиал организации, имеющий расчетный счет и производящий выплаты в пользу физических лиц, но не имеющий самостоятельного баланса, уплачивать ЕСН по месту своего нахождения?

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор может заключаться также по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Однако на практике могут возникнуть трудности применения положений Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся срочного трудового договора. Рассмотрим некоторые из них.