Суммы суточных, которые компания выплачивает сотрудникам при направлении в командировку, в размере, установленном локальным нормативным актом организации, с 1 января 2009 года не облагаются ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Об этом говорится в письме Минфина России от 02.02.2009 № 03-04-06-02/6 (http://www.zarplata-online.ru/modules/docs_zipitem.phtml?code=1392).

Если доплата до оклада сотруднику, находившемуся в командировке производственного характера, предусмотрена в локальном нормативном акте, расходы по ее начислению могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Сумма доплаты работнику за время нахождения в командировке до оклада, уменьшающая облагаемую базу по налогу на прибыль, является объектом обложения ЕСН. Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 27.01.2009 № 03-03-06/1/34 (http://www.zarplata-online.ru/modules/docs_zipitem.phtml?code=1393). Чиновники указали, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам, стимулирующие начисления и надбавки. К расходам на оплату труда относятся компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными ... Читать дальше »